10:21 26.08.2011
Добрый день.
На предприятии сокращение. При сокращении предприятие уведомляет работника за 2 месяца и т.п. А если работник не хочет отрабатывать 2 месяца, а желает уволится сразу, т.е. он будет увольняться не 28.10.2011 а 01.09.2011г. Что нужно делать? Какие действия кадровика? И как ему выплачивается компенсация -как за 2 месяца или по факту увольнения просто зарплата и отпускные?
спасибо огромное за ответы.
