...
Реєструйся

Істотні зміни умов праці


Допоможіть розібратися у ситуації. У зв’язку з впровадженням нових методів роботи і проведенням раціоналізації робочих місць на підприємстві, інженера 18 червня було офіційно повідомлено про необхідність працювати у зміненому режимі, починаючи з 1 вересня. При цьому зарплата його зростає на 20 % і, крім цього, надається додаткова відпустка на 3 дні. Не погодившись з такими пропозиціями, він 23 червня подав заяву про звільнення за власним бажанням, але вже 24 червня не виходив на роботу. 5 липня він отримав повідомлення, що наказом директора від 3 липня його звільнено за прогул від 24 червня.
Суд, розглядаючи 26 серпня справу за позовом інженера про зміну формулювання причини звільнення, ухвалив змінити формулювання, не як просив позивач – з п. 4 ст. 40 не на ст. 38, а на п. 6 ст. 36 КЗпП України.
Чи правильно зробив суд? Який повинен бути точний запис дати звільнення у трудовій книжці інженера. Наперд вдячна.

Матеріали до теми


У Мін’юсті нагадали порядок та підстави виключення особи з Єдиного реєстру боржників
У Міністерстві юстиції нагадали порядок та підстави виключення особи з Єдиного реєстру боржників. Єдиний реєстр боржників (ЄРБ) – це публічна ...
У ДПС нагадали про відповідальність за порушення правил сплати військового збору
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Державної податкової служби звертає увагу, що за порушення правил сплати (перерахування) сум військового ...
Мін’юст про оскарження рішення адміністративного органу
Рішення, ухвалені адміністративними органами, не завжди відповідають інтересам особи. У таких випадках спірна ситуація вирішується через механізми оскарження – адміністративне ...