Доброго дня, вибачаюсь за здалегіть, що від нас кадровиків можливо одне й те саме питання йде до вас).
Буду конкретно та стисло!
Відкриття спортивного комплексу плавальних басейнів (на період) йде набір персоналу:
1. чи буде правильним взяти людей до штату за строковим трудовим договором (письмовим) на період роботи басейну або на період виконання робіт (прибиральника, сестри медичної…..) без заначення дати звільнення так як не знаємо дату закриття.
2. Формулювання наказу “Прошу прийняи мене на посаду адміністратора за строковим трудовим договором на період виконання робіт з організаціїї відвідування басейну відвідувачами”
2. Чи потрібно буду за 2 тижні до закриття повідомляти працівника про припинення строкового трудового договору?
3. Яка ст.звільнення?
Буду дуже вдячна за допомогу!
