15:09 12.05.2016
Доброгого дня. допоможіть розібратись з таким питанням. За основним місцем роботи я знаходжусь у відпусці по догляду за дитиною до досгнення нею 6 років. За сумісництвом працюю викладачем в учбовому закладі за умовами строкового трудового договору з погодиною оплатою. Трудовий договір укладений по 31.05.2016. Зараз я знову вагітна, на лікарняний по пологам мені йти 01.07.2016.(1 місяц між закінченням строкового договору і лікарняним) Які пошагові дій відділу кадрів повинні бути?
1. Чи мають право мене звільнити по закінченю трудового договору, тому що я сумісник?
