11:09 03.01.2013
Сотрудница пошла в декрет и работает на 0,75 ставки. Зарплата начисляется в размере 0,75 от ставки. В табеле протабелирована не по 6, а по 8 часов. Является ли такое табелирование грубым нарушением и чем это чревато? Я новый и начинающий кадровик и, заметив эту ошибку теперь не знаю нужно ли переписывать все эти табеля, а их 24 (за 2 года).
