Працівниця ДНЗ прийнята на роботу 21.01.13 р. Щорічна основна відпустка педпрацівникам надається в літній період. На час надання їй відпустки вона відпрацювала 5 місяців, тому відпустка була їй надана пропорційно відпрацьованому часу (18 кал. днів) з 25.06.13 по 15.07.2013 за період роботи з 21.01.2013 по 20.01.2014. У 2014 надається відпустка повної тривалості 42 кал. дні.
Питання: Який термін правильно буде вказати в наказі надання щорічної основної відпустки у 2014 р.:
з 21.01.2014 по 20.01.2015 р. (відпрацьований календарний рік з дати прийому на роботу)
чи 25.06.2013 по 24.06.2014 (відпрацьований календарний рік з дати початку попередньої відпустки у 2013 р.)
чи з 15.07.2013 по 14.07.2014 (відпрацьований кал. рік з дати виходу з відпустки у 2013 р.).
Дякую.
