Топ-33 головних аспекти про оформлення відпусток

Подивіться на традиційні формати навчання під новим кутом!

У ПРОГРАМІ

• Право на щорічні відпустки (основні, додаткові)
• Стаж для надання відпусток
• Види відпусток:
• Оплачувані — щорічні, додаткові, основні відпустки, навчальні, творчі, профспілкові, «спортивні», соціальні
• Без збереження заробітної плати
• Компенсація за невикористану відпустку
• Складання графіка відпусток
• Особливості надання відпустки за перший рік роботи
• Відмова працівника від використання оплачуваної відпустки
• Продовження, перенесення, поділ відпусток. Відкликання з відпустки
• Відпустка з наступним звільненням
• Заміна відпустки грошовою компенсацією
• Відпустки для окремих категорій працівників (сумісникам, сезонниками, тимчасовим працівникам, «чорнобильцям», жінкам, неповнолітнім, демобілізованим тощо)
• Особливості надання додаткових відпусток. Відпустки без збереження заробітної плати
• Відповідальність за ненадання відпустки
• Реалії НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ щодо надання відпусток: Як надати працівнику відпустку тривалістю 28 календарних днів.

У результаті практикуму ви отримаєте:

• Вичерпні знання щодо практичних аспектів роботи і останніх змін законодавства
• Відповіді на персональні робочі запитання
• Набір корисних підказок для спрощення своєї роботи
• Ділове спілкування, обмін досвідом

Гра допоможе:

• Навчитися слухати і чути, дивитися і бачити, запам’ятовувати і аналізувати
• Розвинути персональні навички комунікації
• Стратегічно мислити, планувати роботу свою і колективу
• Навчитися слухати і чути, дивитися і бачити, запам’ятовувати і аналізувати
• Розвинути персональні навички комунікації
• Стратегічно мислити, планувати роботу свою і колективу

З нами буде цікаво і корисно!

Вартість участі 1099 грн
Для передплатників ТОВ МЕДІА-ПРО 899 грн

Увага! Передбачено спеціальні умови участі для бюджетних організацій