Традиційна система мотивації: менеджер з «батогом» поїдає «пряник»


Тренінг
«ТРАДИЦІЙНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ: менеджер з «батогом» поїдає «пряник» (типові помилки)»

16 серпня, м. Київ

Запрошуємо:

– керівників HR і T&D–відділів
– власників малого і середнього бізнесу
– менеджерів і директорів з маркетингу та продажу

На тренінгу ви зможете:

• вивчити особливості управління мотивацією персоналу
• отримати практичні високоефективні інструменти управління мотивацією
• зробити правильний вибір малозатратних і нематеріальних методів мотивації персоналу
• набути статусу бізнес-партнера і авторитетного експерта у своїй сфері

У програмі:

1. Типологія мотивів
2. Складаємо мотиваційний профіль: типи мотивації
3. Як оцінити профіль мотивації кандидата на співбесіді?
4. Принцип «дурному не допоможе, а розумному не треба …»
5. Підбираємо методи мотивації відповідно до кожного типу мотивації
6. 5 специфічних проблем в системі мотивації і 5 ефективних рецептів
7. Що ми оцінюємо
8. Як заохочуємо: 10 щоденних дій менеджера для зміцнення і зростання мотивації співробітників
9. Коли винагорода не є стимулом і що з цим робити
10. Чим мотивувати, якщо «окрім грошей нічого не цікаво»
11. Поріг чутливості
12. Справедливість винагороди
13. Як неправильна система винагороди з’їдає бюджет і демотивує співробітників –
реальні приклади з практики експерта
14. Потреби та вигоди компанії + потреби та вигоди співробітників
15. Як донести непопулярне рішення співробітникам
16. Середовище, що надихає: 5 ключових принципів

Вартість участі: 1499 грн.
«Гаряча» реєстрація: 1199 грн.
(при оплаті участі до 1 серпня)

Звертайтеся:
(044) 507-2227 (28), seminar@mediapro.com.ua