...
Реєструйся

Тривалість відпусток протягом календарного року


Доброго дня, Зоє Миколаївно!
Марганецький СВГРЗ МНС України просить надати роз’яснення щодо застосування норм Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР зі змінами й доповненнями (далі – Закон).
Відповідно до ст. 6, 7, 8 Закону, керуючись Списком виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290, враховуючи результати атестації робочих місць за умовами праці у Марганецькому СВГРЗ, колективним договором загону встановлена наступна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток для керівного воєнізованого оперативного особового складу:
– 30 календарних днів основної,
– 12 календарних днів додаткової за роботу в особливо небезпечних та важких умовах і додатково по 1 календарному дню за кожні 30 годин відпрацьовані із застосуванням киснево-дихальної апаратури (ізолюючих респіраторів), але не більше 7 днів, одночасно або окремо після використання основної відпустки,
– 7 календарних днів додаткової за ненормований характер праці.
Загальна тривалість відпусток за робочий рік складає до 56 календарних днів.
Статтею 10 Закону визначено, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не можуть перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних роботах, – 69 календарних днів.
Статтею 12 Закону передбачено, що невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до закінчення робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Чи можливо надати працівнику протягом наступного календарного року відпустки за різні робочі періоди, тривалість яких буде більшою за 59 календарних днів (наприклад, 30 основної та 20 додаткової з різних підстав за робочий період 2012-2013 року та 20 додаткової з різних підстав, невикористані за робочий період 2011-2012 року).
Якщо це можливо, направте відповідь на ел. адресу: valentina26@mail.ru
З повагою, Валентина.