Цикл засідань КЛУБУ КАДРОВИКІВ “Реформування трудового законодавства”

---

Цикл засідань КЛУБУ КАДРОВИКІВ
«Реформування трудового законодавства: проблеми, динаміка, перспективи (порівняльний аналіз норм КЗпП України і проекту Трудового кодексу України)».

Ведуча – Васильова Зоя Миколаївна, експерт журналу «Довідник кадровика»
Про експерта

Завантажити реєстраційну форму

Питання, що розглядатимуться в кожному із засідань:

Засідання 1 лютого 2013 р. на тему “Колективні трудові відносини”:

• соціальний діалог;
• колективні переговори та укладення колективних договорів та угод;
• колективний трудовий спір, конфлікт;
• вирішення колективного трудового спору під час страйку;
• стадії  врегулювання індивідуальних спорів;
• розгляд індивідуальних спорів у судах;
• державний нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства;
• громадський контроль за дотриманням трудового законодавства;
• відповідальність сторін трудових відносин.

Засідання 16 листопада 2012 р. на тему “Заробітна плата”:

• структура заробітної плати;
• сфера регулювання оплати праці;
• системи оплати праці;
• мінімальна заробітна плата;
• форми оплати праці;
• особливості оплати праці в разі відхилення від звичайних умов;
• гарантійні та компенсаційні виплати;
• здійснення роботодавцем виплат працівникам.

Засідання 2 листопада 2012 р. на тему “Умови праці”:

• тривалість  робочого часу;
• режим робочого часу;
• чергування працівників, графіки змінності;
• підстави роботи понад норму робочого часу;
• види часу відпочинку;
• відпустки;
• нормування праці. 

Засідання 25 жовтня 2012 р. на тему “Виникнення та припинення трудових відносин. Трудовий договір”:

• трудовий договір, його зміст та форма;
• трудова функція працівника;
• прийняття на роботу (обрання, конкурс, призначення);
• умови укладання трудового договору на визначений тркмін;
• атестація працівників;
• види зміни умов трудового договору;
• відсторонення від роботи;
• припинення трудових відносин;
• оформлення звільнення працівника.

Засідання 5 жовтня 2012 р. на тему “Регулювання трудових відносин”:

• акти трудового законодавства;
• застосування актів однакової юридичної силу у разі їх неузгодженості,  аналогія права;
• співвідношення норм міжнародного права та національного законодавства;
• нормативні акти роботодавця;
• недопущення дискримінації у сфері праці;
• права та обов’язки  працівника, роботодавця;
• правонаступництво у трудових відносинах;
• внутрішній трудовий розпорядок.