Учбова відпуска

Згідно зі ст.15 Закону України «Про відпустки» передбачено надання додаткових оплачуваних відпусток у зв’язку з навчанням для робітників, що навчаються у вищих навчальних закладах із заочною формою навчання – 30календарних днів на першому-другому курсах, 40 календарних днів для тих, хто навчається на третьому та наступних курсах.
Працівник заводу навчається на 2-му курсі прискореної форми підготовки в Автомобільно-дорожньому інституті вищого навчального закладу «Донецький національний університет». За поточний учбовий рік працівнику були надані довідки-виклики на сесію з 5 по 24 січня 2012р. протягом 20календарних днів та з 3 до 22 травня 2012 року протягом 20 календарних днів. Тобто працівнику, що навчається на 2-му курсі вищого навчального закладу, необхідно надати додаткову оплачувану відпустку 40 календарних днів, що суперечить чинному законодавству.
Чи правомірно надання додаткової оплачуваної учбової відпустки, працівнику, що навчається на 2-му курсі прискореної форми навчання на 40 календарних днів.