Більшість українців не скаржаться начальству про проблеми зі здоров’ям, так як найчастіше знають з досвіду, що це марно. Такі дані були отримані в результаті дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua, яке проводилося в грудні 2012 року.
Офісні працівники не розраховують на розуміння начальства, коли справа доходить до поліпшення умов праці. Тільки 35% респондентів, здоров’я яких погіршився за останній рік, скаржилися начальству на умови роботи. Третина з них відзначили, що керівництво на їхні скарги не звернули увагу. Начальство порадило або звернутися до лікаря (26%), або самому подбати про свої умови праці (17%). 9% начальників дорікнули підлеглого в безпричинної скарзі. Роботодавець поліпшив умови праці після скарги підлеглого частково в 14% випадків, і лише в 1% випадків – повністю.
Половина з тих, хто не скаржилися начальству на незадовільні для стану здоров’я умови праці, не робили це тому, що знають з досвіду (або з досвіду колег), що скаржитися марно. 36% просто не любить скаржитися. 7% вважає, що їх незручності не дуже істотні. І 3% чекає слушної нагоди. Один респондент зазначив, що в компанії діє принцип: “Якщо щось не подобається, ти знаєш, де двері”.
80% опитаних вважає, що роботодавець приділяє облаштуванню робочого місця мало (43%) або недостатньо (37%) уваги. Тільки п’ята частина офісних працівників вважають, що роботодавець турбується про належні умови праці для працівників.
Всього 12% респондентів задоволені облаштуванням свого робочого місця. 61% – частково задоволені, а частково – ні. Безумовно не задоволена п’ята частина опитаних.
В опитуванні брали участь 3540 респонденти, серед яких 36% – чоловіки, 64% – жінки у віці від 20 до 35 років.
