Реєструйся

Увага! Недобросовістний роботодавець!


Я влаштувалась у ТОВ і одразу почались проблеми з виплатою зарплати мені, та як з’ясувалось іншим працівникам. Хочу звільнитись з 01.09.2012 року за статтею 38 КЗоТ Украины (розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, по іниціативі робітника). Що мені положено при звільненні за цією статтею? Ось приклад моєї заяви (доречі якою мовою вона повинна бути написана?):

Директору ООО «Денкон»
Миславской В. В.
юридический и фактический адрес:
69065, г. Запорожье,
пл. Инженерная, дом № 1, офис № 512.

секретаря-референта
Мироненко Оксаны Александровны

Заявление

В связи с систематической задержкой заработной платы с момента начала моей работы на предприятии (с марта 2011 года) по август 2012 года включительно, руководством ООО «Денкон» (код ЕДРПОУ: 32498568), прошу уволить меня с 01 сентября 2012 года, согласно ст. 38 КЗоТ Украины (расторжение трудового договора, заключённого на неопределёный строк, по инициативе работника).
На день увольнения, прошу:
1) выдать мне мою трудовую книжку, с записью «увольнение, согласно ст. 38 КЗоТ Украины (расторжение трудового договора, заключённого на неопределёный строк, по инициативе работника)»;
2) полностью произвести расчёт по заработной плате;
3) выдать денежную компенсацию за неиспользованный в 2012 году тарифный отпуск;
4) выдать денежную компенсацию согласно ст. 44 КЗоТ Украины вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора – в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трёхмесячного среднего заработка.
5) выдать на момент увольнения выходное пособие;
6) оформить и выдать мне справки установленного образца, согласно приложений № 3 и № 6 Постановления КМУ от 26.09.2001 года № 1266;
7) выдать справку о начисленной заработной плате с момента начала моей работы и до момента моего увольнения.
8) выдать мне экземпляр приказа о моём увольнении.
Трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника (согласно ст. 38 КЗоТ Украины), справки (оформленные согласно приложений № 3 и № 6 Постановления КМУ от 26.09.2001 года № 1266), а также денежные средства прошу выдать мне лично.
В случае смены юридического и фактического адреса ООО «Денкон», а также отсутствия руководства и сотрудников на месте, прошу выслать мне по почте ценным письмом с описью вложения мою трудовую книжку, вышеуказанные справки, приказ об увольнении.
Задолженность по зарплате, денежную компенсацию за неиспользованный в 2012 году тарифный отпуск и денежную компенсацию согласно ст. 44 КЗоТ Украины, а также выходное пособие, прошу перечислить на одну из моих банковских карточек:
– ПАО КБ «ПриватБанк» № 1234 5678 1234 5678;
– ПАО «Универсал Банк» (Universal Bank) № 9876 5432 9876 5432.
Учитывая, что моя заработная плата составляла 2 500 грн. 00 коп., начислялась официально, о чём предприятие отчитывалось в налоговую инспекцию, в органы Пенсионного фонда и Фонда соц. страхования, прошу на момент моего увольнения уведомить об этом указанные органы.

20 августа 2012 года _______________ О. А. Мироненко