увольнение по инициативе работника

Срочно нужна консультация компетентного специалиста:
“я оформилась на работу по срочному договору, время окончания договора 31 декабря 2011 года, директор возжелала уволить меня, о чём меня поставила в известность, продемонстрировав готовность произвести полный расчёт, если я напишу заявление, что я и сделала, написав заявление по ст. 36 п.1.
Директор подписывать это заявление отказался, мотивируя это тем, что ему эта статья не нравится, а нравится по собственному желанию, методом психологического давления спровоцировал переписать заявление.
Поскольку я не знала о полагающихся мне выплатах в центре занятости, то согласилась переписать заявление, по которому меня уволили по статье 38. После того, как выяснилось, что выплаты в центре занятости мне положены в случае увольнения по соглашению сторон, я обратилась с просьбой исправить статью, на что получила отказ.
Могу ли оспорить данную формулировку в суде” (с)