Маю наступну ситуацію: на наступному тижні на наше підприємство прибуває позапланова перевірка з Центру зайнятості. Виявляється, що сьогодні вони виявили, що ми не подали за 27.01.2011 року звіт про прийнятого працівника. Яку відповідальність може нести наше підприємство за неподання даного звіту ще за минулий рік, коли це ще було до того, як ввели штрафи за неподдання цієї звітності (серпень 2011 року). Що нам робити? Чи є підстави для хвилювання?
 |
18 травня, 2012 - 15:32
|
#2
|
23 травня, 2012 - 12:34
У Вас нет повода для волнения. Вы сами упомянули дату введения штрафов) Кроме того, если Ваш работник - порядочный человек (в чем я не сомневаюсь) и не завел себе вторую трудовую книжку для того, чтобы получать пособие из ЦЗ - то и прецедента никакого нет. Держитесь с ними поуверенней, аргументация у Вас правильная, обещайте впредь исправиться - и всё будет ОК. |
|
#3
|
25 травня, 2012 - 08:53
У меня была такая же проверка. Штраф за непредоставление отчетности накладывают с 01.01.2011 г. У нас тоже за январь 2011 г. не была подана форма 5-ПН. Проверяли в апреле 2012. Выписали акт, протокол про админ.нарушение и постановление о штрафе. Сумма штрафа первично - 136 грн. |
|