17:54 29.01.2013
Доброго всім дня!
Основний працівник (А) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Хоче вийти швидше на роботу (до виповнення дитині 3-х років). А працівник (Б), який був прийнятий на строковий трудовий договір на час відсутності працівника (А), хоче піти у відпустку (щорічну основну) з дня виходу на роботу основного працівника (А). Чи можемо ми надати працівнику (Б) щорічну основну відпустку, чи звільнити з роботи з виплатою компенсації за невикористану відпустку?
