13:17 30.03.2012
Колеги та експерти, підскажіть будь ласка правильність написання наказу про відпустку директору-інваліду.
Період роботи для надання відпуски з 03.01.11 по 02.01.12, інвалідність 2 групи установлена 30.06.11 р. Розрахунок відпустки зроблено пропорційно до та після встановлення інвалідності – всього 27 к.д.
Сам тект наказу ” Вибуваю у щорічну основну відпустку на 27 кал. дня з ______ по ______за період роботи з 03.01.11 по 02.01.12″ – чи цього буде достатньо чи розписати по строкам надання такої відпустки??
до встановлення інвалідності з 03.01.11 по 29.06.11р. – 11 к.д відпустки
після встановлення інвалідності з 30.06.11 по 02.01.12р. – 16 к.д. відпустки – всього 27 к.д.
