9:26 10.08.2012
Доброго дня Всім! Дуже потрібна консультація у заплутаній ситуації. СИТУАЦІЯ: працівниця 17.07. написала заяву про надання їй щорічної вілустки з 01.08., а 23.07. отримала побутову травму і пішла на “лікарняний” не повідомивши про це ні бухгалтерію, ні відділ кадрів. Відпускні отримала в день зарплати 30.07. і лише 09.08. випадково дізнаємося, що вона на “лікарняному” і виходить, що працівниця перебуваючи на “лікарняному” іде у відпустку і в той же час продовжує перебувати на “лікарняному”. Як вийти з цієї ситуації правильно, які дії працівниці, кадровика, бухгалтерії?
