Відпустка за особливий характер праці


На підприємстві працює рентгенолаборант. Він працює на умовах сумісництва на 0,5 ставки. Підкажіть, будь-ласка, чи залежить тривалість додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці від тривалості зайнятості працівника на нашому підприємстві, чи ми повинні надати йому 11 календарних днів, як це передбачено законодаством?
Дякую за відповідь.

Матеріали до теми


Введення в дію системи контролю за змінами до електронних медвисновків відклали до травня
На погодження до СПО профспілок надійшов проект наказу МОЗ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України» ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень