ЗАПИТАННЯ
Чи потрібно відповідальному за ведення військового обліку подавати в ТЦК та СП повідомлення про уточнення даних працівниками підприємства?
ВІДПОВІДЬ
Ні, не потрібно.
Оскільки, по-перше, згідно з пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 (далі — Порядок 1487), з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють, зокрема, внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП), органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних.
Вебінар «Зміни у веденні військового обліку та бронюванні»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
Отже, бачимо, що йдеться саме про зміну відповідних облікових даних, перелік яких закріплено у пункті 34 Порядку № 1487, а не про факт їх уточнення.
По-друге, немає нормативно-правового документа, який закріплював би обов’язок роботодавця вимагати від працівника документи, що підтверджують виконання ним обов’язку уточнення адреси проживання, номерів засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інших персональних даних, передбаченого у Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 11 квітня 2024 року № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» (далі — Закон № 3633).
Натомість у пункті 34 Порядку № 1487 закріплено обов’язки роботодавця щодо ведення персонального військового обліку, зокрема:
- проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;
- постійний контроль за виконанням посадовими особами державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій вимог цього Порядку, а призовниками, військовозобов’язаними та резервістами — правил військового обліку;
- постійне інформування відповідних районних (міських) ТЦК та СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.
Тобто бачимо, що орієнтиром для роботодавця є правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Формат (розмір): 210×297 мм • Обсяг: 60 с.
У самих правилах військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів закріплено, що призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні, уточнити протягом 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України, свої персональні дані через центр надання адміністративних послуг або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або у районному (міському) ТЦК та СП.
Бачимо, що в правилах військового обліку відлік часу, який дається на уточнення персональних даних, прив’язаний до набрання чинності Указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України.
А в Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633 відлік часу, який дається на уточнення персональних даних, прив’язаний до набрання чинності самим Законом № 3633 — і ми керуємось саме ним.
При цьому, у правилах військового обліку немає згадки про уточнення призовниками, військовозобов’язаними та резервістами своїх персональних даних протягом певного часу з дня набрання чинності Законом № 3633.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
Відповідно в роботодавця немає і обов’язку здійснювати контроль за виконанням працівниками, що належать до категорії призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язку, закріпленого Законом № 3633, і вчиняти якісь дії, зокрема інформувати відповідні ТЦК та СП про виконання чи невиконання ними цього обов’язку.
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
