Доброго дня, шановні колеги!
Допоможіть розібратися в такій ситуації. У працівниці є 5-річна дитина і в грудні 2017 року народжує ще одну дитину. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у 2018 році, оформлює основну щорічну відпустку. Після основної щорічної відпустки вона хоче скористатися соціальною відпусткою як жінка, яка має 2-х дітей до 15 років, за 2017 рік та 2018 рік, а саме за роки, в яких вона, повністю не перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та у соцвідпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (в 2017 році працювала до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а в 2018 році після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами перебувала у основній щорічній відпустці).
Питання: чи має право працівниця на соціальну відпустку, як жінка, яка має 2-х дітей за 2017 рік та за 2018 рік?
