Вихід із відпустки по догляду за дитиною


Працівниця, яка була прийнята на роботу за умовами строкового трудового договору (на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника) за час перебування у трудових відносинах вийшла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до виходу на роботу основного працівника. Після виходу на роботу основного працівника, через три місяці його було переведено на іншу посаду, а через пять місяців, в ході проведення організаційно-штатних заходів, його посада була скорочена. В період проведення цих дій строковий працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Перед закінченням даної відпустки строковий працівник подала заяву на допуск її до роботи, у звязку із закінченням цієї відпустки. Вакантних посад даної категорії немає. Яким чином повинна поступити адміністрація, і які дії адміністрації при наданні строковим працівником документів, які підтверджуватимуть її статус одинокої матері?