Реєструйся

Вторая работа: как совместить ее с основной


Всё больше людей, помимо основной работы, ищут себе подработку — из финансовых соображений или в качестве «запасного аэродрома» на случай увольнения. Еще одна работа в смежной сфере может быть практикой перед карьерным «рывком». Подработать можно и на хобби (например, вязании). Так или иначе, этим работникам стоит учесть ряд моментов.

Какая подработка лучше

Можно выбрать подработку по специальности (например, журналисты сегодня нередко пишут для нескольких изданий) или в смежной сфере (особенно, если вы считаете, что полученные здесь знания и навыки помогут вам в дальнейшем карьерном росте). Возможен вариант, что вашей второй работой станет небольшой частный бизнес.

Как совмещать

Для начала неплохо освоить принципы тайм-менеджмента: потратив 10 минут на планирование, вы тем самым сэкономите до 2-х часов своего рабочего времени.

Планируя день, оставьте свободным около 40% времени (оно пойдет на решение непредвиденных и спонтанно возникающих задач).

Подсчитывайте, сколько примерно времени вы тратите на выполнение той или иной работы, чтобы при планировании вы могли наметить себе временные рамки.

Сами задачи стоит разделять по срокам и приоритетности.

Обязательства по отношению к работе

По закону вы можете официально работать на нескольких работах одновременно. В реальности это удается далеко не всегда.

Говорить или не говорить «постоянному» шефу о приработке — в каждом конкретном случае зависит от отношений с начальством и ситуации на предприятии.

В наших экономических реалиях многие компании сами переводят работников на неполный рабочий день, и тогда дополнительный заработок не просто позволяет не терять квалификацию во время «простоя», но и характеризует вас как специалиста, который в состоянии выполнять работу не только качественно, но и оперативно, к тому же способного взять на себя дополнительную ответственность.

С другой стороны, такие работники считаются менее «лояльными» и «надежными», ведь они в любой момент могут заменить нынешнее рабочее место на то, что еще вчера было «дополнительным».

В любом случае на постоянной работе следует заниматься исключительно ею: во-первых, сделать два дела и одновременно, и качественно получается далеко не у всех; во-вторых, если вас поймают — возможны конфликты, вплоть до увольнения.

Обязательства по отношению к себе

Планируя совмещение двух работ, внесите в планы время на отдых. Дополнительная нагрузка, которую повлечет за собой вторая работа, может сказаться на здоровье и спровоцировать стресс. Поэтому позаботьтесь о времени на восстановление.

Воспринимайте второе рабочее место как стимул — научиться делать свою работу быстрее и лучше.

А главное — если вторая работа не оправдывает себя, лучше откажитесь от нее, иначе она будет вас только раздражать.

По материалам портала rabota.ua

Матеріали до теми


Виключення з військового обліку за віком відбуватиметься автоматично
11 вересня 2026 року Міністерство оборони України повідомило про важливу зміну у веденні військового обліку. Відтепер військовозобов’язаних і резервістів, які ...
Новий Трудовий кодекс: швидке звільнення за гроші, локаут і нові штрафи — що зміниться після війни
Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити чинний Кодекс законів про працю України. Документ ...
Нові умови оплати праці педагогів і науковців: що змінив Кабмін з 1 вересня 2026 року
Кабінет Міністрів затвердив нові умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Йдеться про постанову КМУ від 31 серпня 2026 року ...
Чіткий строк служби та відстрочка після звільнення: Міноборони пояснило нові контракти
Міністерство оборони України представило ключові умови нових мотиваційних контрактів на проходження військової служби. Основна відмінність нової моделі — визначені строки ...