...
Реєструйся

Вторая работа: как совместить ее с основной


Всё больше людей, помимо основной работы, ищут себе подработку — из финансовых соображений или в качестве «запасного аэродрома» на случай увольнения. Еще одна работа в смежной сфере может быть практикой перед карьерным «рывком». Подработать можно и на хобби (например, вязании). Так или иначе, этим работникам стоит учесть ряд моментов.

Какая подработка лучше

Можно выбрать подработку по специальности (например, журналисты сегодня нередко пишут для нескольких изданий) или в смежной сфере (особенно, если вы считаете, что полученные здесь знания и навыки помогут вам в дальнейшем карьерном росте). Возможен вариант, что вашей второй работой станет небольшой частный бизнес.

Как совмещать

Для начала неплохо освоить принципы тайм-менеджмента: потратив 10 минут на планирование, вы тем самым сэкономите до 2-х часов своего рабочего времени.

Планируя день, оставьте свободным около 40% времени (оно пойдет на решение непредвиденных и спонтанно возникающих задач).

Подсчитывайте, сколько примерно времени вы тратите на выполнение той или иной работы, чтобы при планировании вы могли наметить себе временные рамки.

Сами задачи стоит разделять по срокам и приоритетности.

Обязательства по отношению к работе

По закону вы можете официально работать на нескольких работах одновременно. В реальности это удается далеко не всегда.

Говорить или не говорить «постоянному» шефу о приработке — в каждом конкретном случае зависит от отношений с начальством и ситуации на предприятии.

В наших экономических реалиях многие компании сами переводят работников на неполный рабочий день, и тогда дополнительный заработок не просто позволяет не терять квалификацию во время «простоя», но и характеризует вас как специалиста, который в состоянии выполнять работу не только качественно, но и оперативно, к тому же способного взять на себя дополнительную ответственность.

С другой стороны, такие работники считаются менее «лояльными» и «надежными», ведь они в любой момент могут заменить нынешнее рабочее место на то, что еще вчера было «дополнительным».

В любом случае на постоянной работе следует заниматься исключительно ею: во-первых, сделать два дела и одновременно, и качественно получается далеко не у всех; во-вторых, если вас поймают — возможны конфликты, вплоть до увольнения.

Обязательства по отношению к себе

Планируя совмещение двух работ, внесите в планы время на отдых. Дополнительная нагрузка, которую повлечет за собой вторая работа, может сказаться на здоровье и спровоцировать стресс. Поэтому позаботьтесь о времени на восстановление.

Воспринимайте второе рабочее место как стимул — научиться делать свою работу быстрее и лучше.

А главное — если вторая работа не оправдывает себя, лучше откажитесь от нее, иначе она будет вас только раздражать.

По материалам портала rabota.ua

Матеріали до теми


Відмінності виконання роботи за трудовими і цивільно-правовими договорами
Право на працю в Україні реалізується переважно шляхом укладання трудового договору між працівником та роботодавцем. При цьому трудовий договір треба ...
Бронювання працівників підприємств ОПК: критерії та документи
У Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості України оновили критерії для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної ...