16:42 13.09.2016
Шановні колеги,
підкажіть стосовно дій відділу кадрів в ситуації, коли достроковий вихід основного працівника з відпустки по догляду за дитиною відбувається в день, коли тимчасовий працівник перебуває на лікарняному(не за пологами :)). Як саме звільнити тимчасовго працівника, якщо він перебуває на лікарняному?
