...
Реєструйся

Виконання обов`язків, суміщення


Доброго дня!

Мене цікавить питання тимчасового замісництва. Ситуація 1: у нас на підприємстві головний економіст йде у щорічну відпустку і на час її відсутності виконуючим обов`язки призначено бухгалтера по зарплаті з виплатою їй різниці в окладах. В електронному виданні “Кадровик” я прочитала, що виконання обов`язків за посадами керівників організацій або структурних підрозділів, головних фахівців доцільно оформлювати як тимчасове замісництво. Мене саме цікавить питання: чи можна оформити просто виконання обов`язків гол. економіста без звільнення від основної роботи бухгалтера по зарплаті, і встановити в такому випадку доплату?

Ситуація 2: Старший майстер знаходиться у відрядженні, на період його відсутності ми тимчасово перевели змінного майстра на старшого майстра. Питання: чи можна у такій ситуації просто оформити тимчасове замісництво, а не робити тимчасове переведення?