Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
podgornaya
7 квітня, 2015 - 13:45
Добрый день! Очень срочно!  Волнует такой вопрос: Приняли на работу по срочному трудовому договору работника. Предприятие находится в Харькове. Работник проживает в Кр. Рогу. Работать он будет в Кр. Рогу. Вопрос: нужно ли ему обязательно оформлять командировку (предприятие хочет минимизировать затраты на поездки) или как-то это прописать в ТД, например, определить постоянное место работы г. Кр.Рог.... или как выйти с этого положения?
samorsky
8 вересня, 2016 - 15:42
в штатном расписании (штате) предприятия в должности работника указать например: "инспектор (с местом дислокации г. Кривой Рог)" и проблема снимется