2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Наталя
4 листопада, 2010 - 11:18
Як правильно документально перевести працівника з погодинної оплати на відрядну оплату праці? Я так розумію, що це буде зміна істотних умов праці і треба попереджувати його за два місяці? Дякую.
redaktor
4 листопада, 2010 - 13:41
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення