ситуація така: людина працює з 01.12.1998р., трив. відпустки 24 дні, декрету не було, але за жодний робочий рік не було надано повну відпустку, а кожного року розпочинали новий період, наприклад
1. період з 01.12.1998 по 30.11.99 – 14 кал. днів
2. період з 01.12.99 по 30.11.2000 – 10 днів…., далі знову новий перід і 12 днів відпустки, а потім ще й періоди збилися на піврічні ( з 01.12.2000 по 31.05.2000р.) і так по сьогоднішній день… останній період вийшов з 01.02.08 по 31.08.2008р.
я перерахувала кількість наданих днів відпустки і періоди, за які вони надавалися, вийшло що є використані відпуски за 7 робочих років, плюс 16 днів за наступний період, який в мене виходить як з 01.12.2005 по 30.11.2006р.
питання в тому, чи робити записи в картці П-2 згідно моїх розрахунків і повертатися до нормального робочого року, чи відштовхуватись від того, що є вже по факту? а якже тоді всі недобрані дні відпусток за попередні роки? порадьте щось з практики, бо крім цієї конкретної ситуації є ще багато схожих випадків от такого розрахунку періодів і відпусток в інших працівників….
