Реєструйся
КАДРОВИК.UA › Статті › якщо в штатному розкладі один директор?

якщо в штатному розкладі один директор?

11:56 28.03.2012
Статті

якщо в штатному рокладі Товариства тільки один директор (всі інші працівники звільнилися), чи може він піти у відпустку без збереження заробітної плати на 14 днів, і в цей час, протягом 14 днів, підприємство залишатиметься “пустим і закритим”???

Матеріали до теми

Омбудсман перевірить можливі зміни до правил мобілізації на відповідність правам людини
14.10.26
8:53
Омбудсман перевірить можливі зміни до правил мобілізації на відповідність правам людини
У публічному просторі обговорюють можливі зміни до правил надання відстрочок від мобілізації та бронювання військовозобов’язаних працівників. Однак станом на 13 ...

Читати далі

Від простою до ліквідації: що гарантує працівникам трудове законодавство
30.09.26
8:40
Від простою до ліквідації: що гарантує працівникам трудове законодавство
Трудове законодавство передбачає різні гарантії залежно від того, чи йдеться про тимчасове припинення роботи, скорочення штату або ліквідацію підприємства. Від ...

Читати далі