14:56 23.06.2017
ПРОШУ ВАШУ ДУМКУ!
На підприємстві зараз офіційно в.о.директора (внесено до єдиного реєстру), сама директорка у декреті.
Прийшов час йти в.о.директора у відпустку.
ЯК ПРАВИЛЬНО БУДЕ ВИГЛЯДАТИ НАКАЗ ПРО ЙОГО ТИМЧАСОВЕ ЗАМІЩЕННЯ? (без внесення до реестру)
Призначити тимчасово виконуючим обовязки директора Івановову, зам.директора з кадрів, на час відпустки виконуючого обовязки Лякіна?
Чи правильно так?
Чи відправити у відпустку в.о.директора по основній посаді як штатному розкладі – він там нач-к юр.відділу?