11:42 16.08.2012
Згідно з підписаним Президентом Закону про зайнятість населення забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати певні обмеження для кандидатів.
Зокрема, заборонено вказувати обмеження за віком кандидатів і пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам. Виняток — специфічна робота, яка може виконуватися виключно особами певної статі. Також не можна висувати вимоги, які надають перевагу одній із статей, а крім того, “поза законом” вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.
Обмеження змісту оголошень (реклами) про вакансії (прийняття і роботу) і відповідальність за порушення встановленого порядку їх поширення встановлюються Законом “Про рекламу”.
