У вівторок, 31 серпня, у Федерації роботодавців України (ФРУ) оприлюднили три доопрацьованих законопроекту Кабміну про легалізацію зарплат і взаємовідносин роботодавців з найманими працівниками. Два з трьох законопроектів в цілому погоджені Міністерством соцполітики (крім гарантованого рівня зарплат).
Доопрацьовані документи передбачають запровадження штрафів для найманих працівників у розмірі 10—20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) (170—340 грн) за виконання трудових зобов’язань без оформлення трудових відносин.
Крім того, зміни до Кодексу про адміністративні правопорушення передбачають відповідальність керівництва підприємств за нелегальне надання роботи, в тому числі іноземцям без наявності дозволу на працевлаштування.Штраф становитиме 50—250 НМДГ (850—4250 грн), а сама компанія за таке порушення трудового законодавства повинна буде заплатити 35 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника (35,14 тис. грн).
Крім того, законопроекти передбачають перегляд санкцій за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, зарплат або їх виплату не в повному обсязі. У порівнянні з діючими санкціями, максимальний розмір санкцій збільшується зі 100 до 150 НМДГ (з 1700 до 2550 грн).
Джерело: ura-inform.com
