закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років

Доброго дня! Я молодий кадровик і в перші ж дні роботи стикнувся з деякими проблематичними питаннями, а саме щодо дня закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Попередній кадровик вважав що працівниця (працівник) повинен вийти на роботу в день народження дитини (а саме коли дитині виповнюється 3 роки). Те саме говорить кадровик ще однієї організації (яка знаходиться поряд), ссилаючись на статтю із одного видання де обгрунтування такого рішення приводилось на основі лексичного значення “до досягнення 3-х років”.
Проте згідно статті 241-1 КЗпП України строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Також в статті 14 ЗУ “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” зазначається, що допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця з дня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиною вказаного віку включно.
Там же зазначається, що У разі працевлаштування або виходу на роботу матері дитини або особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, до закінчення строку догляду у режимі повного робочого часу зазначена допомога виплачується особі, яка продовжує догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Одже вихід матері в день народження дитини є саме тим виходом “до закінчення строку догляду”.
Тому вважаю що день виходу на роботу повинен бути наступний день після дня народження дитини.
Прошу допомогти і роз’яснити чи така моя думка є вірною.