13 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
uliania
16 грудня, 2013 - 16:06
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно внести запис про звільнення за скороченням штатів, якщо після основної роботи, наступною зазначена робота за сумісництвом на тому ж підприємстві. Чи потрібно окремим рядком звільняти особу з посади яку вона займає за сумісництвом?  
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
17 грудня, 2013 - 12:30
Запис відомостей про роботу за сумісництвом вноситься окремим рядком у 3 розділі трудової книжки без нумерації запису одразу після попереднього запису на підставі відповідних наказів про звільнення і прийняття.
uliania
17 грудня, 2013 - 13:46
Дякую!
Ірина2311
18 грудня, 2013 - 10:59
Добрий день! Підкажіть будь ласка, коли видається трудова книжка, якщо у останній робочий день працівник працює до 20.00 а відділ кадрів до 18.00?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
18 грудня, 2013 - 11:26
КЗпП не зазначено конкретний час видачі трудової книжки працівникові у день звільнення. Отже, у зазначеній ситуації, не буде порушенням законодавства видача трудової книжки наприкінці робочого дня відділу кадрів.
Праздничная
20 травня, 2015 - 16:13
А якщо при звільненні забули поставити печатку. Підприємство сьогодні ліквідовано. Документи до архіву не передано. Ні з ким з працівників звязок не підтримується, тобто свідків немає.Як тоді підтвердити трудовий стаж?
Андрій Олегович
An
20 листопада, 2015 - 13:00
Добрый день. В 2006г. был уволен наш сотрудник. По не понятным причинам, запись об увольнении не сделана. Сотрудник в 2006г. ушел на пенсию. Сегодня обращается с просьбой сделать запись об увольнении. Имеем ли мы право делать такую запись, если на сегоднешний день предприятие переименовано, старой печати нет. 
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
24 листопада, 2015 - 11:03
Інструкцією це не передбачено. Залишається видайте працівникові довідку про час роботи працівника з інформацією про перейменування підприємства.
Menikapec
Зображення користувача Menikapec.
Menikapec
12 січня, 2016 - 15:52
Добрий день! Аналогічна ситуація, тільки печатка є. Можу я внести запис про звільнення? (На момент звільнення працівника я на підприємстві не працювала). Звільнений працівник  каже, що цей запис вимагають у Пенсійному фонді.
Menikapec
Зображення користувача Menikapec.
Menikapec
15 січня, 2016 - 14:21
Будь-ласка допоможіть. Видала довідку працівнику про період роботи, але в Пенсійному вимагають запис в трудовій. Знаю, що  невірно, але можливо я внесу запис про звільнення і вкажу дату створення запису?  
shilo_inna_66066
15 січня, 2016 - 15:18
Підскажіть будь ласка, в записі моєї трудової  при звільненні 31.12.15 не була розшифрована стаття. Зробили запис, що попередній запис невірний і написали вірно, але дата заповнення виправлення 14.01.16 написали, чи треба вказати у графі-відомості про прийом( що звільнена з 31.12.15)
Джулія А.А.
22 березня, 2016 - 14:04
Добрий день! Можете допомогти. Підприємство у стані реорганізації. Назначено голову комісії з реорганізації. Директор підприємства звільнився. При звільненні провідного інспектора з кадрів запис в трудові книжці може внести и підписати Голова комісії з реорганізації? адже провідний інспектор не може сам собі вносити запис про звільнення?
verdict
10 червня, 2016 - 19:08
Коллеги, як зробити запис до трудової за рішенням суду, якщо ФОП-роботодавець закритий. Дякую.