У держорганах, органах влади АР Крим, їх апаратах будуть створені окремі структурні підрозділи з питань служби персоналу або введені окремі посади фахівців у цій сфері.
Національне агентство України з питань державної служби наказом № 45 затвердило Типове положення про службу персоналу державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату.
Типовим положенням передбачено створення в держорганах, органах влади АР Крим, їх апаратах окремих структурних підрозділів з питань служби персоналу або введення окремих посад фахівців з питань служби персоналу.
Питання про створення підрозділу (департаменту, управління, відділу, сектора) або введення посади вирішується залежно від кількості працівників та складності управління персоналом з розрахунку 35 осіб на одного працівника служби персоналу.
Служба персоналу буде підпорядковуватися безпосередньо керівнику органу державної служби.
Серед численних завдань і повноважень служби персоналу, визначених Типовим положенням, — участь у розробленні структури апарату органу державної влади та його штатного розпису, розроблення посадових інструкцій, розроблення та узгодження проектів нормативних актів, організаційне забезпечення проведення конкурсу на заміщення посад в органах державної влади, підготовка проекту програми іспитів (тестів) для проведення конкурсу на заміщення посад держслужбовців.
Службі персоналу надано право на обробку персональних даних фізичних осіб для виконання покладених на неї завдань.
Типове положення набуде чинності з моменту одночасно із Законом № 4050-VI «Про державну службу» — з 1 січня 2013 року.
