4 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
redaktor
7 липня, 2011 - 14:44
Пользователь gorverunchik отправил сообщение, используя форму контактов http://kadrovik.ua/contact. Добрый день. Дело в том, что структурой утверждена должность заведующий сектором, а так как лицо, которое будет занимать эту должность, женского пола, то в штатном расписании и наименование должности работника хотят наименовать заведуюЩАЯ сектором. Не могли бы Вы разъяснить о склонении должностей. И подсказать еслть ли какие-либо разъяснительные и нормативные документы по данному вопросу. Зараннее благодарна!
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
10 липня, 2011 - 19:08
Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт. При прийнятті на роботу працівника до трудової книжки заносяться відомості про роботу. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Тобто роботодавець або уповноважений ним орган (посадова особа, наприклад інспектор з кадрів) повинен зробити запис про професію відповідного працівника. Така процедура регламентована постановою Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301. Згідно з пунктом 4 зазначеної постанови відповідальність за організацію ведення, обліку, зберігання та видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. У разі порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках – іншу відповідальність. Порядок ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок регулюється Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58. Пунктом 2.14 цієї Інструкції передбачено, що записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327 (далі – КП). Таким чином, на законодавчому рівні закріплено обов'язковість використання норм КП у кадровій політиці підприємства. В КП "завідувачки сектором" немає, і застосовувати таку назву неможна. В КП є, зокрема: (Код КП - 1229.1) Завідувач сектору (Код КП - 1229.7) Завідувач сектору (Код КП - 1229.1) Завідувач сектору (самостійного) (Код КП - 1229.3) Завідувач сектору апарату (місцева державна адміністрація).
Serenade
Зображення користувача Serenade.
13 липня, 2011 - 16:07
тобто навіть посада жінки буде звучати як "завідувач канцелярії", а не "завідуюча"???
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
20 липня, 2011 - 15:31
Посада буде називатись "завідувач канцелярії".