4 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
redaktor
7 лютого, 2011 - 12:50
Пользователь Ольга отправил сообщение, используя форму контактов http://kadrovik.info/contact. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити журнал обліку виходу працівників на роботу? Чи необхідно зазначати час приходу на роботу та закінчення робочого дня? Які є обов'язкові правила для оформлення даного журналу? Буду вдячна за відповідь !
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
7 лютого, 2011 - 15:16
Доброго дня, Ольго! Ведення журналу, в якому обліковувався б час роботи працівників, вказувалися початок і кінчення роботи, а ще інколи роботодавець хоче, щоб працівники розписувалися в цьому журналі, не передбачено жодним нормативним актом. Для обліку часу роботи використовується табель обліку використання робочого часу, затверджений наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489.
Nata M
Зображення користувача Nata M.
Інспектор з кадрів
21 грудня, 2011 - 09:30
А на підставі науково-практичного коментаря до ст 57 КЗпП " до початку роботи працівник зобовязаний відмітити сій прихід на роботу, а після закінчення - вихід" можна ввести наказом по підриємству журнал відміток про прихід на роботу та вихід з роботи? (для профілактики трудової дисципліни)
Monika
2 січня, 2012 - 19:16
А зачем Вам этот журнал. При приеме я обязательно знакомлю сотрудника под подпись с его рафиком работы. Где указано в какую смену он работает, когда начинается смена, когда заканчивется и сколько часов продолжительность рабочего времени, а сколько перерыв. Если у вас есть электронная система, то это вообще все упрощает. Все фиксирует программа по табельному учету. А при закрытие месяца информативным является только табель. Его в основном и требуют при проверке вместе с графиком.