Доброго дня, любі читачі!
Ось і завершується перший рік нашого з вами спілкування. Наприкінці цього журналу ви знайдете зведений зміст усіх номерів видання за 2012 рік. Він допоможе швидко знайти потрібний матеріал.
Як завжди, ми пропонуємо вам найцікавіші матеріали. До таких належать і статті «Кадровий аудит», «Відпустка для догляду за дитиною: що потрібно знати роботодавцеві», «Чи потрібно звільняти працівників у разі зміни власника або реорганізації підприємства».
Для тих, хто поєднує обов’язки бухгалтера і кадровика, доречними будуть роз’яснення Державної податкової інспекції Печерського району Києва.
У 2013 році редакція планує зробити журнал ще більш практичним і зручним, охопити більшу кількість аспектів кадрової роботи. Але про це — у наступному номері журналу.
Нагадуємо, що передплата унікального щомісячного журналу кадрових рішень «Кадрова практика» на 2013 рік триває. Зручніше це робити через редакцію, адже у нас найнижча ціна.
Напередодні новорічних і Різдвяних свят вітаємо вас і ваші родини із цими святами.
Хай несе вам Новий рік
Лиш достаток на поріг,
Щоб добро в житті велося,
Все омріяне збулося!
З глибокою повагою Редакція журналу
Зміст журналу “КАДРОВА ПРАКТИКА” № 6, 2012
ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА
ТРУДОВЕ ПРАВО
Копієвський Володимир
Кадровий аудит
У сучасних умовах господарювання поряд із проблемами суто бізнесового і технологічного характеру в компанії можуть виникати і проблеми людських ресурсів. Саме для виявлення таких проблем і пошуку шляхів їх вирішення призначений кадровий аудит. Хто проводить кадровий аудит і як правильно його проводити — дізнаєтеся зі статті…
Кукуленко Яна
Відпустка для догляду за дитиною: що потрібно знати роботодавцеві
Працівниця йде у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи має вона подавати заяву про надання такої відпустки? Як оформити наказ про її надання? Працівник подав заяву про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини пізніше трьох місяців з дня набуття законної сили рішенням про усиновлення. Чи можна надати йому таку відпустку?
ШКОЛА КАДРОВИКА І БУХГАЛТЕРА
Васильова Зоя
Чи потрібно звільняти працівників у разі зміни власника або реорганізації підприємства
В умовах жорсткої конкуренції, під впливом різноманітних економічних процесів деякі юридичні особи перепрофільовують свою діяльність, скорочують чисельність працівників або взагалі ліквідовуються. Як діяти роботодавцеві, якщо підприємство реорганізовується? Чи потрібно укладати нові трудові договори з працівниками? Чи може реорганізація супроводжуватися скороченням чисельності працівників?
Правдивець Олександр
Порядок проведення звірки облікових даних військового обліку з даними військових комісаріатів
У статті розглядаються два етапи роботи кадрового органу з організації і проведення звірки облікових даних військового обліку військовозобов’язаних і призовників: на підприємстві (в установі, організації, навчальному закладі) й у військовому комісаріаті. Така робота проводиться відповідно до законодавства України і має свої особливості, які повинна знати кожна особа, відповідальна за ведення військового обліку.
Ураховуючи досвід роботи, автор детально зупиняється на порядку проведення звірки облікових даних військового обліку на підприємстві (у навчальному закладі) й у військовому комісаріаті, наводить форми відповідних документів. Він акцентує увагу на налагодженні чіткої взаємодії кадрового органу підприємства (навчального закладу) і військового комісаріату з питань звірки облікових даних військового обліку військовозобов’язаних і призовників, які працюють або навчаються, зокрема щодо способів і строків звірки.
ЗРАЗКОВЕ ДІЛОВОДСТВО
Загорецька Олена
Завершуємо діловодний рік
Публікації про організацію діловодства на підприємстві завершуються статтею про порядок виконання діловодних робіт, які обов’язково мають здійснюватися наприкінці року. Цей порядок визначено нормативно-правовими документами, зокрема актами Кабінету Міністрів України і Державного комітету архівів України. Автор розповідає про те, як зробити підсумкові записи у журналах реєстрації документів і коли, сформувати документи у справи, закрити номенклатуру справ, оформити справи для передання в архів (пронумерувати аркуші, скласти внутрішній опис документів та засвідчувальний напис, оправити справу і оформити її обкладинку). У статті наводяться приклади заповнення обкладинки справи, сформованої на підприємстві, останнього аркуша номенклатури справ відділу кадрів та останнього аркуша журналу (книги) реєстрації наказів.
КАЛЕНДАР ПАМ’ЯТНИХ ДАТ
Лихотоп Ростислав
Національні та міжнародні державні, святкові, професійні та пам’ятні дні. Січень-2013
ПЕРСОНАЛЬНИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Державна податкова інспекція у Печерському районі м. Києва
- Податкова соціальна пільга для ФОП
- Про заповнення деяких граф Податкового розрахунку (форма № 1ДФ)
- Про відображення сум індексації заробітної плати при річному перерахунку
- Податкова знижка на сплату страхових внесків за договорами довгострокового страхування життя
СУДОВА ПРАКТИКА
Постанова Верховного Суду України «Про зміну формулювання причин звільнення з роботи, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні» від 31 жовтня 2012 року
АКТУАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ
- Постанова правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Змін до Порядку взяття на облік та зняття з обліку в органах Пенсійного фонду України платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 5 жовтня 2012 року № 18-1
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо оформлення первинних документів» від 14 березня 2012 року № 31-08410-07/23-1994/1318
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо нарахування єдиного внеску» від 22 жовтня 2012 року № 21362/н-11
НА ДОЗВІЛЛІ
Затонова Марина
Кавовий гороскоп
Ви вважаєте, що все про себе знаєте? Повірте, це не так. От, скажімо, хто ви за знаком Зодіаку, напевно, знаєте, а яку каву радять вам зірки, цікаво буде дізнатися.
ПЕРЕВІР СЕБЕ. ТЕСТИ
