15:14 17.04.2013
підкажіть, будь-ласка, якщо на підприємстві, на основі проведеного аналізу економічних та виробничих показників, назріла необхідність зменшити посадові оклади працівникам, ЯК ЦЕ ПРАВИЛЬНО ЗРОБИТИ? чи достатньо видати наказ про внесення змін до штатного розкладу, і попередити працівників під розписку зі змістом даного наказу та зміною посадових окладів за два місяці до дати введення в дію таких змін, чи ще щось потрібно??? (профспілки немає, колдоговору теж немає)
