Зменшення посадових окладів


підкажіть, будь-ласка, якщо на підприємстві, на основі проведеного аналізу економічних та виробничих показників, назріла необхідність зменшити посадові оклади працівникам, ЯК ЦЕ ПРАВИЛЬНО ЗРОБИТИ? чи достатньо видати наказ про внесення змін до штатного розкладу, і попередити працівників під розписку зі змістом даного наказу та зміною посадових окладів за два місяці до дати введення в дію таких змін, чи ще щось потрібно??? (профспілки немає, колдоговору теж немає)

Матеріали до теми


Введення в дію системи контролю за змінами до електронних медвисновків відклали до травня
На погодження до СПО профспілок надійшов проект наказу МОЗ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України» ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень