Виконую обов’язки кадровика, та ні курсів, ні освіти в цій сфері не маю, тому є питання, на які хотілося б отримати вашу пораду.
Якщо компанія змінила назву з А на Б:
– видається наказ по компанії А про перейменування та внесення необхідних змін в трудові, особові справи, чи потрібні накази про призначення працівників по компанії Б? чи потрібно переробляти всі особові справи? в трудових потрібно при записі про зміну назви ставити печатку нової компанії?
– посадові, положення переробляються під нову компанію та перезетверджуються, вірно?
– журнали реєстрації кореспонденії тощо, потрібно переоформлювати все, чи допускається внесення записів про зміну та підпис, печатка?
– можливо ще якісь зміни потрібно робити?
Дуже буду вдячна за відповіді!