16:31 11.09.2012
На предприятии согласно приказа №1 от 23,02,11 «директор приступил к выполнению своих обязанностей с должностным окладом согласно штатного расписания с 23,02,11». В фонд занятости сдан отчет о принятых работниках (Ф№5-пн) 23-го февраля 2011 года. На момент издания приказа трудовая книжка находилась в высшем учебном заведении (дневная форма обучения). Последняя запись – №6 – 30,06,2011 – Закінчив повний курс навчання… – Наказ№…
1. Что делать с записью о приеме? Просто сделать запись №7 от 23,02,2011 не обращая внимания что теряется хронология?
2. Если эту трудовую выбросить и выписать новую (там кроме учебы трудовой стаж не больше месяца) как правилько сделать запись об учебе, если все равно остается накладка?
