Є державний службовець (працює в ОМС). Їх відділ реорганізують. Всіх масово скорочують. Одночасно із цим йому запропонували вступити в аспірантуру.
Зараз він складає іспити, а реорганізацію проводять паралельно.
Через брак інформації та відсутність у них досвідченого кадровика, постало питання:
– за якою статтею його мають звільнити: 38 чи 40 КЗпП?
– як буде вигідніше для самого працівника (державі вже має бути байдуже, а людина з малою дитиною на руках попадає під скорочення)?
– в якому випадку він може претендувати на виплату вихідної допомоги? (тільки за ст. 40?)
– в якому випадку він може претендувати на збереження посади (або на надання йому посади по закінченню навчання)? (тільки за ст. 38?)
– чи можна звільнитися одночасно за двома цими статтями?
Дуже дякую за будь-яку допомогу!
