...
Реєструйся

Звільнення працівника та здача посади


Доброго дня. Ситуація наступна. 03.12.2012 року практично всіх працівників підприємства заставили написати заяви про звільнення за власним бажанням, а наступного дня (04.12) їх звільнили. Трудові книжки оформили і видали на руки. Після звільнення до однієї працівникці пред”явили претензії, що вона не здала посаду, тобто не передала на зберігання іншій особі товарно-матеріальні цінності, які були у неї на зберіганні. Вона була завідуючою складом. Питання: як їй поступити в даному випадку? З однієї сторони у неї на руках є трудова книжка, яка говорить про те, що керівник її звільнив і претензій до неї не має? З іншої – товарно-матеріальні цінності нікому не передані. Чи варто їй зараз передавати це майно, чи віддати ключі від складу і все?