Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

7 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
sim777sim
13 жовтня, 2011 - 10:44
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно видати наказ та зробити запис в трудову книжку при звільненні працівника у звязку з ліквідацією його посади. Працівник був попереджений за 2 місяці та був поданий звіт до центру зайнятості.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
13 жовтня, 2011 - 14:08
НАКАЗУЮ: ІВАНЕНКО Інну Іванівну, провідного бухгалтера, звільнити 13 жовтня 2011 року у зв’язку зі скороченням штату працівників і відмовою від переведення на іншу роботу, п.1 ст. 40 КЗпП України. Виплатити Іваненко І.І. вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку та компенсацію за 10 календарних днів невикористаної щорічної відпустки. Підстава: заява Іваненко І.І. про відмову від переведення на іншу роботу; згода профспілкового комітету (протокол від 10.10.2011 № 2.) Запис у трудовій книжці: Звільнена у зв’язку зі скороченням штату працівників, п.1 ст. 40 КЗпП України.
Elena K
8 листопада, 2011 - 15:56
Буть ласка, роз'ясніть ситуацію описану в моєму "листі" за 27.10.2011р. Дуже потрібна консультація.
sim777sim
13 жовтня, 2011 - 16:15
Дякую за допомогу
Elena K
27 жовтня, 2011 - 14:47
Доброго дня! Дуже потрібна консультація, дуже, дуже. Така ситуація: в медичному закладі закривають відділення (ліквідація). Працівникам (сестра медична) пропонуть місце роботи "пункт швидкої медичної допомоги". Почався спор між працівниками і адміністрацією, що "сестра медична" не може там працювати лише "фельдшер". Згідно наказу МОЗ України від 29.08.08 №500 "Про заходи щодо удосконалення надання екстреної медичної допомоги населенню в Україні" та наказу МОЗ від 23.02.2000 №33 "Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров'я" із змінами "сестра медична " може працювати. Запитання: як атестувати "сестру медичну"? В додатку №1 "Номенклатура спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою" наказу МОЗ України від 23.11.07 №742 "Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою" немає спеціальності "сестринська справа (невідкладні стани)". Чи просто буде атестуватися по спеціальності "сестринська справа". Просто працівники мають вищі категорії. Дуже гарно дякую за допомогу.
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
17 листопада, 2011 - 17:23
Часткова відповідь на запитання. Молодші спеціалісти з медичною освітою, що працюють на посадах фельдшерів станцій (відділень) швидкої та невідкладної медичної допомоги та центрів екстреної медичної допомоги проходять атестацію за спеціальністю ‘’лікувальна справа (невідкладні стани)’’(додаток №1 до пункту 1.6 положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою ‘’Номенклатура спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою’’ наказу МОЗ України від 23.11.07 №742 ‘’Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою»). І згідно пункту 4.3 наказу №742 до стажу роботи для атестації за спеціальністю ‘’лікувальна справа (невідкладні стани)’’ зараховується період роботи на посадах фельдшерів станцій (відділень) швидкої та невідкладної медичної допомоги та центрів екстреної медичної допомоги. Наталія Филипчук, юрист в галузі медичного права
Elena K
18 листопада, 2011 - 15:36
Дякую за відповідь! Не втішні прогнози.