22:15 10.12.2012
Співробітник (заст. директора з навчально-виховної роботи) знаходився на лікарняному більше 2 місяців. Потім приніс довідку ВКК з протипоказаннями до тяжкої фізичної праці, праці на сонці, з наклонами тулуба та з психоемоційним навантаженням. Вона просить звільнити її за ст. 40 п. 2. Як це правильно зробити, якщо немає атестації робочих місць?
