20:30 01.02.2013
Доброго дня!
Звертаюсь за Вашим кваліфікованим розясненням з приводу наступного, будь ласка,:
представництво іноземної компанії підлягає ліквідації згідно з РІШЕННЯМ материнської компанії. Попереджає працівників за 2 місяці до звільнення, але серед працівників є співвробітниця, яка однією датою з попередженням про звільнення приносить лікарняний по вагітності та пологам (126 днів). Тобто Попередження про звільнення в звязку з ліквідацією датується 4.02.13 та лікарняний також виданий 04.02.13…
Який порядок звільнення вагітною у даному випадку? Адже підприємство має ліквідуватись???
Зазделегідь дуже вдячна за відповідь.
З повагою.
