9:57 08.06.2015
Добрий день!
Виникла така ситуація:
В нас (театр) працює жінка на посаді “фахівець з пожежної безпеки 1 к.”. Стаж роботи у службі пожежної безпеки в нашому підприємстві 30 років. У 2012 р. змінено назву посади з “інструктора з пожежної профілактики” на “фах. з пож. безп. 1 к.”. У 2014 р. затверджено нову посадову інструкцію, де є вимога “базова вища освіта”. Ця жінка вищої освіти немає. Відповідно її хочуть звільнити у зв’язку з невідповідністю займаній посаді (незважаючи на стаж роботи). Обіцяла піти до суду. Чи можливе поновлення?
Буду щиро вдячний за будь-які коментарі.
З повагою, Сергій.
