11:23 23.06.2018
Доброго дня.
На підприємстві проводиться скорочення окремих правцівників – охоронців. Працівників попереджено про звільнення за 2 місяці. При цьому, останнім робочим днем працівника є 30 червня. Робоча зміна закінчується о 00:00. При цьому 28-30 червня є неробочими днями для адміністрації, тому видати трудову книжку працівнику, ознайомити з наказом про звільнення, здійснити остаточний розрахунок можливо буде тільки 27.06., коли у даного працівника буде вихідний день. Питання в тому, чи буде це порушенням та як правильно це зробити?
Дякую.
