Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
%count допис / 0 нових
valeriya_marek_77706
14 вересня, 2018 - 08:23
Підскажіть, будь ласка, особа працює в державній установі та на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років. На підприємстві розпочалася реорганізація шляхом злиття. Їй офіційно вручили повідомлення про зміну істотних умов праці та наступне вивільнення з посади по закінчення 60 календарних днів. Чи має право працівниця вийти на роботу на цих 60 каленларних дні та перед їх закінченням знову написати заяву та піти у декретну відпустку?Чи мають право її звільнити, якщо вона продовжуватиме працювати на посаді?Чи мають право її звільнити під час декретної відпустки?