...
Реєструйся

Звільнення за ч.3 ст. 38 КЗпП


Звільнення за п.3 ст. 38 КЗпП України

Працівник працює з лютого 2013 року учнем термообробника. 11-12.03.13р. – прогул, винесли попередження. 02.05.13р. працювали згідно наказу по підприємству – прогул, винесли догану. З роботою не справляється, спізнюється, на майстра не реагує. В суботу 20.07.13р. працювали згідно наказу – залишила роботу на 5 год. раніше. В понеділок 22.07.13р. пояснень на доповідну майстра не надала. 23.07.13р. подала заяву на звільнення за п.3 ст.38КЗпП у звязку з порушенням роботодавця вимог ст.115 КЗпП і просить звільнити з роботи 25.07.13року. З 24.07.13р. на роботі відсутня, можливо взяла лякарняний, на дзвінки не відповідає. Заборгованості по зарплаті на підприємстві не має, сьогодні відправили їй письмову відповідь, що підстав для звільнення не має. Як правильно її звільнити?